Jobb világban akarsz élni?... Legyél jobb vezető!

FLIGBY magyarul

FLIGBY magyarul


FLIGBY az OTP Bankban

2018. február 22. - Mr. Fligby

Beszélgetés Kamarási Tamással, az OTP Bank kultúraváltásért felelős ügyvezetőjével. Tamás beszélgetőpartnere Benyovszky Tünde minősített FLIGBY partner, a Bespoke Principles alapító-tulajdonosa. A felvétel a HR Fest-en készült 2017-ben, Budapesten.

Tovább

Jó volt FLIGBY-zni...

Egy tesztelő beszámolója

A bejegyzést dr. Németh Krisztina jogász/szakmai tanácsadó (Nemzeti Fejlesztési Minisztérium) készítette A FLIGBY-ről, a Flow-alapú vezetésfejlesztő szimulációról a Joint Venture Szövetség előadásán, a Bespoke Principles társalapítójától, Benyovszky Tündétől hallottam először. Azt pedig, hogy a…

Tovább

Az új irány

"Wanna live in a better world?... Be a better leader!"

Az elmúlt időszak el(ő)adásai során gyakran kérdezték meg tőlünk, hogy mi is pontosan a FLIGBY által realizálható eredmény. Vagyis miért éri meg beruházni időt és pénzt ebbe a játékba. Az esetek többségében a partnerek nem termékjellemzőket soroló válaszokat várnak, hanem szeretnék valóban megérteni…

Tovább

FLIGBY az IBM SEE Business Connect-en

"Csak a Flow"

Mit csinál ez a sok programozó és menedzser a Várkert Bazárban? No és Polgár Judit? Meg az a robot a színpadon? Mitől lesz manapság valaki nyertes? Miért jó a flow-s mobiljáték? Részlet az ORIGÓ helyszíni tudósításából: "Érdekes volt Dr. Buzády Zoltánnak, a CEU professzorának előadása a flow-ról.…

Tovább

Ezért érdemes vezetőként játszani

Martin Reeves és Georg Wittenburg a Harvard Business Review-ban megjelent cikkében nem kevesebbet állít, minthogy a játékok lehetnek a vezetőfejlesztés új útjai. Habár elismerik, hogy a munkaidőt pasziánszozással kitöltő kollégák meglehetősen rossz hírnevet szereztek a játékoknak, cikkükben pont…

Tovább

FLIGBY Vezetői Készségtár

29 kompetencia a flow-alapú szervezetekhez

A FLIGBY vezetésfejlesztő játék, így adódik a kérdés, hogy milyen készségeket tesztel, mér és fejleszt pontosan? A szimuláció megalkotásakor a Flow-alapú munkakörnyezet létrehozásához és fenntartásához szükséges vezetői kompetenciák meghatározása volt a leghangsúlyosabb feladat. Alapul…

Tovább

Miért pont borászat?

Megfontolások a FLIGBY kerettörténettel kapcsolatban

Miért pont egy kaliforniai borászatot választottunk a FLIGBY szimuláció helyszínéül? Természetesen kell egy jó sztori, amely képes megragadni az emberek fantáziáját. De ennél azért többről van szó. A borászat témát maga Csíkszentmihályi prof. javasolta, még 2008-ban. Két…

Tovább

Mitől működik a videójáték?

Gyors betekintés a professzionális manipulációs eszköztárba

Nem titok: a Serious Gaming műfaj alapvetően a videójáték-ipar által kitalált és tökélyre fejlesztett elemeket (trükköket?) használja oktatási célokra. De mik azok a jellemzők, amelyek olyannyira népszerűvé teszik a digitális játékokat? Vagy másként megfogalmazva: miért…

Tovább

Mi a FLIGBY?

A "FLIGBY" a Csíkszentmihályi Mihály professzor és az ALEAS Simulations által megvalósított "FLOW is Good Business" projekt rövidítése. A közös munka eredményeképpen 2012-re előállt vezetésfejlesztő szimuláció 29 alapvető leadership készséget tesztel és mér. Egy interaktív-film formátumú "komoly…

Tovább
süti beállítások módosítása