A világhálót ebben a témában böngészve kijelenthetem, hogy akinek Csíkszentmihályi Mihály Flow elmélete önmagában is izgalmas téma, annak szinte kötelező program a FLIGBY, a Flowra épített vezetői fejlesztő szimuláció. Kipróbáltam, hogy megtudjam, valóban arany-e, ami fénylik? Valóban jó üzlet-e a…

Beszélgetés Kamarási Tamással, az OTP Bank kultúraváltásért felelős ügyvezetőjével. Tamás beszélgetőpartnere Benyovszky Tünde minősített FLIGBY partner, a Bespoke Principles alapító-tulajdonosa. A felvétel a HR Fest-en készült 2017-ben, Budapesten.

A bejegyzést dr. Németh Krisztina jogász/szakmai tanácsadó (Nemzeti Fejlesztési Minisztérium) készítette A FLIGBY-ről, a Flow-alapú vezetésfejlesztő szimulációról a Joint Venture Szövetség előadásán, a Bespoke Principles társalapítójától, Benyovszky Tündétől hallottam először. Azt pedig, hogy a…

Először Dél-Afrikából érkezett a visszajelzés, hogy némileg "egyhangú" a FLIGBY Turul Borászatának munkatársi összetétele. Valamennyi karakter fehér ugyanis, ez pedig egy deklaráltan sokszínű kultúrában aggályosnak tűnhet. Aztán megkaptuk ugyanezt a kérdést Kanadából, legutóbb pedig az Egyesült…

A HR-ben a toborzásban, a vállalati képzések területén és a munkatársak megtartására egyaránt alkalmazzák a játékosítást. A toborzásnál már egészen korai példák is ismertek, az amerikai hadsereg például harcászati szimulációs játékkal népszerűsítette a belépést. A valójában nagyon is komoly…

Miért pont egy kaliforniai borászatot választottunk a FLIGBY szimuláció helyszínéül? Természetesen kell egy jó sztori, amely képes megragadni az emberek fantáziáját. De ennél azért többről van szó. A borászat témát maga Csíkszentmihályi prof. javasolta, még 2008-ban. Két…