Buzády Zoltán professzor kutatócsapatának tanulmánya a Vezetéstudomány folyóirat 2022/3. számában. A szerzők tanulmányukban a vezetés emberi tényezőivel foglalkoznak, Csíkszentmihályi Mihály flow-elméletéhez (1997) kapcsolódóan a munkahelyi flow-állapotot elősegítő vezetéshez szükséges készségeket…

A FLIGBY, egy olyan szimulációs játék, amely Csíkszentmihályi Mihály világhíres flow elméletének feldolgozását, és a flow-alapú vezetői fejlesztési folyamat „játékosítását” célozza. Ha szeretnél többet megtudni Csíkszentmihályi Mihály életéről, a vezetés és a flow kapcsolatáról, valamint a FLIGBY…

Mint arról annak idején mi is beszámoltunk, a Pallas Athéné Könyvkiadó tavaly mutatta James M. Kouzes és Barry Z. Posner "VEZETŐI KÉSZSÉGEK ELSAJÁTÍTÁSA: A példaértékű vezetővé válás öt alapszabálya" című könyvét. Ebből megtudhatjuk, hogy mindenkiből válhat rátermett vezető, az ehhez szükséges tudás…

Lippai Roland beszélgetett Vécsey Zsadány, ALEAS társalapítóval, vezetésről és játék-alapú fejlesztésről: ... a flowalapú működés valóban szembe megy a klasszikus vállalati működéssel, menedzsment szemlélettel. Az ember számára fontos, hogy olykor el tudjon vonulni, egyedül is tudjon lenni…

Idén a FLIGBY műhely meghívást kapott Magyarország vezető médiakonferenciájára. Ez jó lehetőséget teremtett arra, hogy beszélgessünk kicsit az interaktív filmről. Amióta a NETFLIX 2018 decemberében bemutatta saját gyártású Black Mirror sorozatának "Bandersnatch" epizódját, jelentősen megnőtt az…

A világhálót ebben a témában böngészve kijelenthetem, hogy akinek Csíkszentmihályi Mihály Flow elmélete önmagában is izgalmas téma, annak szinte kötelező program a FLIGBY, a Flowra épített vezetői fejlesztő szimuláció. Kipróbáltam, hogy megtudjam, valóban arany-e, ami fénylik? Valóban jó üzlet-e a…

A vezetői szimulációk ("leadership simulations") az online "komoly játékok" piacának olyan speciális szegmensét alkotják, melynek célja a menedzseri munkára való felkészítés gyakorlati támogatása. Régebben már írtunk róla, hogy miért érdemes vezetőként szimulációt használni. Most - az elmúlt két év…

Beszélgetés Kamarási Tamással, az OTP Bank kultúraváltásért felelős ügyvezetőjével. Tamás beszélgetőpartnere Benyovszky Tünde minősített FLIGBY partner, a Bespoke Principles alapító-tulajdonosa. A felvétel a HR Fest-en készült 2017-ben, Budapesten.

A bejegyzést dr. Németh Krisztina jogász/szakmai tanácsadó (Nemzeti Fejlesztési Minisztérium) készítette A FLIGBY-ről, a Flow-alapú vezetésfejlesztő szimulációról a Joint Venture Szövetség előadásán, a Bespoke Principles társalapítójától, Benyovszky Tündétől hallottam először. Azt pedig, hogy a…